(安全生产在线培训试题库)安全生产知识考试填空题
安全生产事关人民生命财产安全,事关改革开放。只有学习安全生产的知识,我们的安全才能更有保障。今天,边肖将与您分享安全生产知识,仅供您参考!
安全生产知识测试【1-10】1。选择题(每题1分,少选不计分,多选错选,共15分)
1、《安全生产法》第
一、建立健全本单位的安全生产责任制。
b、组织制定和实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
c、组织完成本单位的安全评价。
d、及时、如实报告生产安全事故。
2、《危险化学品安全管理条例》规定,生产、储存、使用危险化学品的生产、储存装置要定期进行安全评价,包括()。
一、剧毒和危险化学品企业的生产、储存装置应当每年评价一次。
b、生产、储存和使用剧毒和危险化学品的企业应当每年评价一次。
c、无毒危险化学品企业的生产和储存装置应当每两年评价一次。
d、无毒危险化学品企业的生产、储存和使用装置应当每两年评价一次。
3.安全评价的意义包括()。
一、协助政府安全监督管理部门对企业安全生产实施宏观调控。
b、有助于安全投资的理性选择
c、有助于提高企业的安全管理水平。
d、帮助保险公司对企业灾害实施风险管理。
4.安全评价的目的是寻求最低的事故率、最少的损失和最佳的安全投资效益。其目的包括几个方面()。
a、从规划、设计、制造、运行、储存、运输、维护全过程系统地进行安全控制。
b、对潜在的事故进行定性和定量的分析和预测,并建立使系统安全的最优方案。
c、为安全技术和安全管理的规范化、科学化创造条件。
促进本质安全的实现
5.使用安全带时,下列操作中的()项不正确。
a、安全带要高挂低用;b .缓冲器、差动装置和自锁钩可以串联使用;c、绳子太长,可以绑;d、吊钩使用时应挂在安全绳上。
6、从事架线、高崖作业、船舶挂画、货物堆放等高处作业,必须选择()。
a、防滑工作鞋b、安全帽c、安全带d、防割手套。
7、从事低压带电作业的工人可以考虑使用()。
a、绝缘手套b、绝缘鞋c、安全带d、安全帽
8.特种设备是指国家认定的设备,由于设备本身和外界因素的影响,容易发生事故,一旦发生事故,将造成人身伤害和重大经济损失。下列属于特种设备的是()。
a、电梯B、厂内机动车辆C、客运索道D、防爆电气设备
9、用车床加工零件时,操作者不准穿()等衣服。
a、太胖的衣服B、手套C、凉鞋D、帽子
10、从事高温作业的工人,在作业中必须穿()。
a、反光膜隔热服B、耐高温鞋C、PVC塑料鞋D、安全帽
安全生产知识试题【11-20】11。在高温工作环境下,工人应选择工作服()。
a、白色b、黑色c、导热系数低d、导热系数高。
12、有毒作业分类依据的指标有()。
a、毒物危害等级B、劳动强度C、有毒作业劳动时间D、毒物浓度超标倍数
13、防毒面具在下列情况下应考虑()。
a、从事有毒作业B、暂时无法采取防毒技术措施C、事故救援D、领导要求
14、接触铅、铬、铍、锰、镉等有毒金属及其化合物的烟尘时,必须使用()作为防护用品。
a、防毒面具B、防化学液体眼镜C、头发保护帽D、防毒手套
15、在有易燃粉尘的场所工作的工人应使用()的个人防护用品。
a、涤纶工作服b、棉工作服c、防静电工作服d、防毒面具
16.符合"生产中必须管理安全"和责、权、利相统一的原则,企业也是企业安全管理的领导者和责任者。
17.《危险化学品安全管理条例》实施日期为:年月日。
18.《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定,新建、改建、扩建工程项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时投入生产和使用。
19.安全检查主要包括:查领导、查思想、查制度、查管理、查安全设施。
20、事故调查分析应坚持"四不放过"原则,即:分析不清,事故责任人和群众不放过,不放过;对事故负有责任的人还没有受到处理。
安全生产知识试题【21-30】21。企业安全生产的目标包括:事故的严重程度;卫生和环境条件符合标准;工作环境条件的改善和企业的提高。
22.班组长和安全员的安全教育由企业部门组织实施。安全教育时间不得少于_ _ _ _小时。
23、生产工人的安全职责是遵守安全规定,不违章操作,工作前后检查所用的机械设备,确保其安全可靠,正确使用安全防护用品,保持操作现场整洁等。
24、职业危害能否引起职业病,主要取决于接触的剂量,即接触时间和。
25.缩短工作日是指在存在严重健康危害、劳动条件恶劣以及对劳动者和劳动者有特殊保护的情况下,实行少于标准工作日小时的工作日制度。
26.女职工特殊劳动保护是根据妇女的特点,对女职工在劳动过程中的安全和健康采取的特殊保护措施。
27.生产过程中的危险是一种潜在的状况或状态。当它受到刺激,就会变成真实的状态,导致发生,从而造成损失和损失。
28.工作条件包括:生产工艺和生产环境。
29、安全技术措施计划项目的支出应符合国家有关规定,资金必须经批准后实施。
30、按照《安全生产法》的规定,劳动合同应当明确保障员工劳动安全、预防职业危害和依法为员工处理的有关事项。
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